Este día tiene sus raíces en el movimiento obrero del siglo XIX. Esta celebración fue establecida en conmemoración de los eventos de la Revuelta de Haymarket, ocurridos en Chicago, Estados Unidos, en 1886. En esa época, los trabajadores luchaban por la instauración de una jornada laboral de 8 horas, y una manifestación pacífica en favor de esta causa terminó en violencia y muertes cuando alguien arrojó una bomba a la policía, que respondió disparando a los manifestantes.
En 1889, la Segunda Internacional Socialista, reunida en París, estableció el Primero de Mayo como el Día Internacional de los trabajadores, en honor a los mártires de Chicago.
A lo largo del siglo XX, el Día Internacional de los Trabajadores se convirtió en un símbolo de solidaridad entre los trabajadores de todo el mundo. En muchos países, las manifestaciones y desfiles del Primero de Mayo se convirtieron en eventos anuales que reunían a sindicatos, partidos políticos y organizaciones de trabajadores para exigir mejoras en las condiciones laborales.
En el siglo XXI, el Día Internacional de los Trabajadores sigue siendo un momento de reflexión y lucha por los derechos laborales. A pesar de las conquistas alcanzadas en el pasado, aún existen desafíos y problemáticas que afectan a los trabajadores en todo el mundo, como la precariedad laboral, la desigualdad salarial entre géneros, el trabajo infantil y la explotación laboral.
A lo largo de los años, la lucha de los trabajadores ha permitido alcanzar importantes conquistas en materia de derechos:
1.-La jornada laboral de 8 horas: Lo cual fue uno de los principales objetivos del movimiento obrero en sus inicios y, con el tiempo, se convirtió en una realidad.
2.-Seguridad social: La creación de sistemas de seguridad social ha sido un logro fundamental en la protección de los trabajadores: Asistencia médica, pensiones de jubilación, subsidios por desempleo.
3.-Salario mínimo: El establecimiento de un salario mínimo garantiza que los trabajadores reciban una remuneración justa por su labor y contribuye a reducir la pobreza y la desigualdad.
4.-Vacaciones pagadas: Otro de los logros ha sido, el derecho a disfrutar de vacaciones pagadas, lo que permite a los trabajadores descansar y recuperarse de las exigencias laborales, sin perder su remuneración.
5.-Igualdad de género en el ámbito laboral: Aunque aún queda mucho por avanzar en este ámbito, se han logrado avances significativos en la promoción de la igualdad de género en el trabajo, como la promulgación de leyes de igualdad salarial y la promoción de políticas de conciliación entre la vida laboral y familiar.
T.A.F.
